Institution
Funktion
AG Otto (Medienwissenschaft)
Professor*in
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RaumH130
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SprechzeitenSoSe 2020: Do, 15.00-16.00 Uhr; in der vorlesungsfreien Zeit nach Vereinbarung per E-Mail
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https://www.litwiss.uni-konstanz.de/medienwissenschaft/personen/personen-a-z/prof-dr-isabell-otto/
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Sekretariat:
- Christiane Trenker-Reichert,
Raum
H114
Fachgruppe Medienwissenschaft
- Christiane Trenker-Reichert,
Raum
H114
FOR 2252: Mediale Teilhabe. Partizipation zwischen Anspruch und Inanspruchnahme
Professor*in
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RaumH130
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https://mediaandparticipation.com/ueber/
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Sekretariat:
- Christiane Trenker-Reichert,
Raum
H114
Forschungsgruppe
- Christiane Trenker-Reichert,
Raum
H114
Senat: Mitglieder (Stellvertretende Mitglieder siehe Inhaltsziffer 01.02.)
Prorektor*in
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Sprechzeiten38|kraft Amtes|PR fürProrektorin für Diversität und Karriereentwicklung, beratend|3
Direktorium des Binationalen Zentrums für Qualitative Methoden (BZQM)
Hochschullehrer*in
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Sprechzeiten03|Protokoll Rektorat vom 28.04.2021|2. Ko-Direktorin|5|FB Literatur-, Kunst- und Medienwissenschaften
Vorstand des Zukunftskollegs der Universität Konstanz
Prorektor*in
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Sprechzeiten02|kraft Amters|Prorektor für Diversität und Karriereentwicklung
Erweiterter Vorstand des Exzellenzclusters "Centre for the Advanced Study of Collective Behaviour"
Prorektor*in
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Sprechzeiten13|kraft Amtes|Prorektorin für Diversität und Karriereentwicklung, beratend
Vergabekommission "Internationalisierung"
Prorektor*in
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Sprechzeiten01|kraft Amtes|Prorektorin für Diversität und Karriereentwicklung, Vorsitz|3
Vergabekommission Fonds für Promovierende (Doctoral Fund)
Prorektor*in
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Sprechzeiten01|kraft Amtes|Prorektorin für Diversität und Karriereentwicklung
Vergabekommission nach dem Landesgraduiertenförderungsgesetz (LGFG)
Prorektor*in
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Sprechzeiten01|kraft Amtes|Prorektorin für Diversität und Karriereentwicklung
Erweiterter Vorstand des Sprachlehrinstituts (SLI)
Prorektor*in
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Sprechzeiten02|kraft Amtes|PR für Diversität und Karriereentwicklung |3
Gleichstellungsrat
Prorektor*in
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Sprechzeiten02|kraft Amtes|Prorektorin für Diversität und Karriereentwicklung, bei Entscheidungen über die Vergabe von Gleichstellungsmitteln stimmberechtigt und übernimmt den Vorsitz ansonsten beratend|3
Prorektoren/Prorektorinnen
Prorektor*in
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Sprechzeiten01|Wahl Senat am 31.01.2024||3|PR für Diversität und Karriereentwicklung
Rektorat
Prorektor*in
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Sprechzeiten3|kraft Amtes|PR für für Diversität und Karriereentwicklung|3
Universitätsrat
Prorektor*in
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Sprechzeiten10|kraft Amtes|Prorektorin für Diversität und Karriereentwicklung , beratend|3
Vorstand der Konstanz Research School
Prorektor*in
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Sprechzeiten01|kraft Amtes|Vorsitz, Prorektorin für Diversität und Karriereentwicklung|